中新网7月16日但 2003年上半年，国内就业市场备受挑战。尤其在5月，受非典（搜索：新闻-网页）等因素的影

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响，就业市场职位量锐减，这一部分原因是一些企业在非典期间暂停招聘，而另一部分原因是部分企业没能躲过非典的严寒。

据中国青年报报道，但在上半年的最后一个月里，人才市场走出了低谷，职位量回升。据中华英才网近日发布的2003上半年就业市场行情报告，6月英才就业指数63.01点，总职位数159426,比上月上升了79.8%。

市场、投资、房产人才竞争激烈

从上半年职位的地区分布来看，职位发布最多的五个城市依次是：北京、上海、广州、深圳和成都。上半年10大热门行业依次是：计算机信息服务、电子、电信、建筑房地产、广告传媒、咨询专业服务、制造业、消费品、教育文化科研、金融投资保险。

而根据中华英才网对上半年新增简历的统计分析显示，应聘者在计算机信息服务、房地产建筑、市场广告公关、金融投资保险、咨询专业服务、电子、贸易进出口等行业比较集中。

因此，在人才供给的匹配上，市场公关人才、金融投资人才、房地产人才、贸易进出口人才在应聘岗位时面临的竞争比较激烈。而计算机信息服务、电子、电信、咨询、制造业、消费品行业的职位供给量比较大，求职者的选择机会还是比较多的。

业内人士提醒，求职者不要一味地以往年的热门行业来套用今年，要客观地评估行业发展前景，正确估价自身职业技能发展是否能契合本行业的需求，优势加以利用，不足点加以“弥补”。只有这样才不会被时代所淘汰，你的身价才会不断上涨。

通用型的高级人才不再受青睐

据中华英才网北京、上海、广州三地高级人才访寻报告显示，在过去的半年中，北京的I T类高级人才依然十分抢手，而上海非I T类、快速消费品、制药类高级人才的需求量较大。在广州，制造业的高级人才，比如工厂厂长、经理等职位成为猎头追逐的目标。 此外，随着国外媒体集团的进入，媒体行业所需要的高级销售和市场方面的专业人才也是炙手可热。但这（未完）

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