俗话说“机会不等人”！在相同学历、相同的背景的情况下，谁第一时间获得职位信息，谁就赢得了就业的佳机。如今，网络技术的迅速发展加快了信息的传播速度，人们对信息时效性的需求不断高涨，网络求职也面临着诸多挑战。由于招聘信息和职位需求的增长，网络求职也开始受到“硬”环境的限制：比如需要拥有一台电脑，且与网络相连接，还须频繁登录接收最新职位信息、邮件等，这些外界因素大大限制了找工作的效率。

而每次进入招聘

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会，总是要抢在别人的前面，踩着别人脚后跟挤到招聘者的面前，然后狼狈的递上简历，语无论次的介绍着自己的工作经验、学历背景，结果只得到招聘者的一句话“等着面试通知吧”，还未等面试便半路夭折。对于久战招聘会的求职者来说，不能不说是一种精神的折磨，毅力的考验。

高校的扩招、用人单位对人才的高要求等因素使212.2毕业生未能找到东家，无疑加大了就业的竞争压力。据一项调查显示，2002年大学毕业生的求职费用总共花了10亿，人均费用高达6800多元。为找到满意工作，毕业生不惜花费高额，但一半都石沉大海。求职找工作也是一项投资，但“花钱也要花在刀刃上”才能见其效，茫目的乱投不但挫失信心还增加了其高额的成本。

工作无处不在！中华英才网（ChinaHR.com）为满足求职者的需求，重重推出“有手机就有工作”短信服务。你只须拥有一部手机，就可以在任何时间、任意地点随时获得最新、最适合你的第一手职位信息。不但节约了时间和成本，还可以在应聘前做好充份的面试准备。大大提高了面试的成功率。

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文章来源：中华英才网

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