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职业能力:企业用人的理性选择
2003-06-18 10:41AM更新 来源: 1页/共1页 << 上一页 | 下一页 >>

  据广东省高校毕业就业指导中心介绍,到目前为止,广东高校2003届毕业生的就业签约率仅为40%左右,比去年同期下降10%。有将近一半的大学毕业生面临着失业,就业形势非常严峻。业内人土分析:除了今年是高校扩招后本专科学生毕业的第一年,毕业生人数急剧增加外,随着经济的发展,用人单位对能力型人才的追求使就业市场的学历“高消费”正在回归理性,企业的眼光正在从“学历”到“能力”进行转变。

  早在前几年,
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国家劳动和社会保障部就已经在社会中推行职业资格制度,并在2001年,在上海市率先推行高校毕业生“双证”制度,针对大学生可能从事的岗位群体及其所应具备的技术能力进行考核,使大学生提前了解和掌握专业知识在实际工作中的技能要求。专家认为,职业资格证书制度的推行,将有望突破人才市场需求与大学生职业技能不符的就业“瓶颈”。另外,由于高校培养的毕业生数量远远不能满足社会的需要,应用型人才的大量需求也将导致我国职业教育的迅速发展。

  去年,国家劳动和社会保障部与北大青鸟APTECH联合宣布将共同开展软件工程师培训和资格认证活动。ACCP软件工程师教育和职业资格联合认证的正式启动,开创了政府和IT教育机构共同对软件人才进行职业培训和认证的新形式,对我国软件技能人才的培养和推动我国IT职业教育意义深远。据了解,ACCP认证体系直接针对IT市场变化,结合软件企业的具体技能需求,培养具备熟练操作能力、规范编码能力、项目管理能力等多个层次的实践技能人才。在内容上,ACCP课程涵盖了当前国际主流的软件开发和应用技术,并且与IT技术的发展即时跟进。由于职业资格证书是按照行业标准来进行考核和颁发,要求与当前社会上该行业中具体就业岗位的技能需求相一致,已成为就业市场中求职和企业用人的依据,因此参加北大青鸟ACCP认证并取得软件工程师职业资格证书就获得了通往IT行业的通行证。(史振国)

来源:晶报

(编辑:八月)

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