现如今，高学历不再是企业留人、用人的“金指标”。高学历的人士对自身的认识也更趋理性，在上海的几家技工培训中心里，不少白领学起了机电维修、模具制造，而且参加学习的人数还曾上升的趋势，这些过去被看成蓝领的“专业”如今却被越来越多的受到高等教育的“白领”所热衷。他们中许多人是生产企业中担当管理职务或者拥有工程师的头衔的人，过去他们很少参与到一线的工作，但是他们越来越认识到要做好管理者，懂技术是基本功，要

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想真正了解技术性工作，必须重视动手能力。时代不同了，蓝领要复合，白领也要走复合型道路。

从企业来讲，用人也越来越实际，这也可以解释为什么与一些大学生相比，“高职生”反受青睐，在企业的眼里，高职生更 “留得住、用得上、上手快”，当许多大学生正在为找工作犯愁的时候，一些高职业却成了企业的“香饽饽”，在就业方面，高职生有一些是值得本科生学习的，比如在企业看来，他们的择业更具理性，更珍惜工作的来之不易，不会“不屑于从基础工作”做起，大学期间就有在企业实习的经历，将所学专业知识和实际工作相结合、愿意从小事做起，尽早熟悉企业文化，缩短与单位的磨合期。

文章来源：中华英才网

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